Problemas trabalhistas? Seus direitos não podem esperar!
Experiência em todos os tipos de causas trabalhistas. Descubra se você sofreu demissões injustas, assédio moral, falta de pagamento de horas extras, verbas rescisórias ou qualquer outro abuso no trabalho.
Atendimento Rápido, Seguro e Online.
Não deixe seus direitos passarem, o prazo pode estar se encerrando
NÃO PERCA MAIS TEMPO!
- Ação contra demissão sem justa causa
- Demissão por justa causa indevida
- Reconhecimento de vínculo empregatício (trabalhei sem carteira assinada)
- Cobrança de horas extras não pagas
- Adicional de insalubridade ou periculosidade não pago
- Assédio moral ou sexual no trabalho
- Rescisão indireta do contrato de trabalho
- Recolhimento irregular ou ausência de FGTS
- Diferenças salariais (equiparação salarial, piso da categoria, etc.)
- Indenização por acidente de trabalho ou doença ocupacional
- Indenização por danos morais e materiais
- Reversão de justa causa
- Estabilidade no emprego (gestante, acidente de trabalho, dirigente sindical, etc.)
Por que escolher nossa equipe?
Somos especialistas em Direito do Trabalho e já ajudamos inúmeros clientes a conquistar vitórias importantes em seus processos. Nossa atuação é marcada por resultados consistentes e comprovados, sempre com atenção total às necessidades de cada pessoa.
E o melhor: todo o processo pode ser realizado de forma prática e cômoda, sem que você precise sair de casa. Assim, você economiza tempo, evita preocupações e tem a tranquilidade de contar com uma equipe que está sempre ao seu lado.
Somos um escritório de advocacia especializado em Direito do Trabalho, com a missão de proteger e garantir os direitos de trabalhadores que foram lesados ou sofreram abusos em seus empregos.
Acreditamos que a justiça deve estar ao alcance de todos, por isso unimos experiência, dedicação e atendimento humanizado para transformar a realidade de cada cliente que nos procura.
Nosso time é formado por profissionais que atuam de forma estratégica, sempre em busca da solução mais rápida e eficaz para cada caso. Já conquistamos inúmeros resultados positivos, desde a reversão de demissões injustas até a recuperação de valores devidos por empresas que descumpriram a lei.
Mais do que advogados, somos parceiros de jornada: ouvimos sua história, entendemos sua dor e lutamos com firmeza para que seus direitos sejam respeitados. Trabalhamos com transparência, ética e proximidade, porque sabemos que cada detalhe faz diferença quando o assunto é justiça.
Se você foi demitido injustamente, não recebeu verbas trabalhistas, sofre assédio ou qualquer outro tipo de irregularidade, pode contar conosco. Estamos prontos para defender o que é seu por direito.
Atendimento humanizado, rápido e personalizado, que respeita a privacidade dos dados de seus clientes.
Todo procedimento é totalmente cômodo, pois pode ser realizado sem a necessidade de ir até o escritório.
Atendimento online onde quer que você esteja.
Perguntas Frequentes
Sim! O empregador é obrigado a pagar corretamente todas as verbas rescisórias (aviso prévio, férias, 13º, FGTS, multa, entre outros). Caso isso não aconteça, é possível ingressar com ação trabalhista e cobrar judicialmente seus direitos.
Situações de humilhação, perseguição ou tratamento abusivo configuram assédio moral. Nesses casos, além da rescisão indireta do contrato, você pode pedir indenização por danos morais e materiais. Quanto mais provas reunirmos, mais forte será sua ação.
Sim! É possível cobrar as horas extras trabalhadas e não pagas nos últimos 5 anos, acrescidas de reflexos em férias, 13º salário, FGTS e demais verbas. Mesmo que não haja controle formal de ponto, existem formas de provar a jornada.
O depósito do FGTS é uma obrigação mensal do empregador. Se não foi feito corretamente, você pode exigir o pagamento retroativo e ainda pedir a indenização correspondente, inclusive em casos de demissão.
Sim! Quando a conduta da empresa gera prejuízo à sua dignidade, como em casos de assédio, discriminação, atrasos constantes de salário ou exposição vexatória, é possível acumular o pedido de verbas trabalhistas com indenização por danos morais.
